安徽皖信人力资源管理有限公司根据业务需要，现面向社会公开招聘六安新华书店有限公司2024年外包，有关招聘信息公告如下：
2）报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1，若达不到开考比例，招聘单位视情况有权相应调整开考比例或延长报名时间；
2）提供本人身份证、学历证明、工作年限证明（工作证明或社保缴费证明）从业资格证等相关岗位任职所需材料原件的扫描件，近期二寸电子免冠照片1张；
3）将以上材料以“报名岗位名称+姓名+电话”命名以word版本形式（将身份证正反面+学历证明（毕业证）以及其他材料的扫描件粘贴在附件2：《招聘人员报名表》最后一页）发送至邮箱：（安徽皖信人力资源管理有限公司招聘邮箱）；
1）应聘者所提供信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格；
3）安徽皖信人力资源管理有限公司将结合报名人数及报名情况择优选择人员进入下一环节，具体以接到我司的邮件或短信通知为准，如因个人原因导致未收到通知，相关责任由考生个人承担。
1）考试采用测评+面试进行综合能力考试。主要考察应聘者的人际沟通、应变能力、解决实际问题等综合能力；
3）考试结果将由安徽皖信人力资源管理有限公司以短信或电话通知，不能按时参加考试的人员，视为主动放弃。
1）对已收到拟录用通知初选人员先进行体检（体检相关费用由考生自理），后进行政审考察。因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格；
2）初选人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需安徽皖信人力资源管理有限公司提供介绍信的，可联系我公司领取。
1. 聘用手续和待遇：本次招聘为安徽皖信人力资源管理有限公司服务外包人员岗位，聘用后与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同关系；
2. 本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；
4. 聘用人员在用工单位（六安新华书店有限公司）不得存在近亲属（近亲属范围为与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的在职人员），如发现瞒报、漏报将取消应聘资格；如录用后发现未如实履行说明义务，单位有权取消录用资格并解除劳动合同。
1. 建立应聘者成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有应聘者进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可优先联络补招，补充有效期为半年；
以上是2024六安新华书店有限公司外包招聘12人公告的全部内容，更多资讯请继续查看:安徽华图、安徽事业单位招聘网(。
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