在北上广深以及内陆一些一线城市，活跃着这样一个群体，他们出入很多高端的IT企业，包括华为、腾讯这种公司等，但他们不是企业的正式员工，却承担着很多基础的代码开发、测试，甚至需求分析、项目跟踪的工作，他们就是IT互联网外包人员。可见，IT互联网人力外包已成为很多大中型企业不可或缺的人力资源补充方式。那么好的it互联网人力外包公司有哪些特点？
因为公司成立的越长就能说明了这个公司的专业认可度会更加高，由于公司从成立到发展要很长一段时间，所以更能够拥有行业的实力沉淀，这也是选择专业技术人才提供公司的一个参考观点，成立时间越长的公司，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们实际操作经验和操作能力更加丰富和建立的运营体系也更加完整。所以在选择和这样的公司合作时，更加放心，同时也能进行交流人员的各项能力进行估计。
专业的招聘交付团队能够帮助客户在短时间内组建专门的开发测试技术支持团队，才能提供全天候现场技术服务。
选择软件人力外包公司时，客户案例是对公司实力最好的证明。一般而言，拥有较多的合作案例说明该公司的实力比较强。如果是和一些大型或者知名的公司有合作过，那么基本没什么问题，因为大公司已经帮你检验过了。
另外因为要为客户提供技术服务，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的it互联网人力外包公司，且具有相关行业资质，如ISO9000、CMMI等。
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